João foi admitido no dia 22 de junho com salário fixo de R$ 900,00. Calcule o 13º salário. Bruto sem descontos.
R.:
900,00 : 12 x 6 = R$ 450,00
Antonio foi admitido no dia 12 de setembro com salário fixo de R$ 1.000,00. Calcule o 13º salário. Bruto sem descontos.
R.:
1.000,00 : 12 x 4 = 333,33
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domingo, 1 de julho de 2012
Primeira Parcela do 13º salário
DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO - PAGAMENTO DA 1ª PARCELA
QUEM TEM DIREITO
Ao pagamento do 13º salário faz jus o trabalhador urbano ou rural, o trabalhador avulso e o doméstico.
VALOR A SER PAGO
O valor do adiantamento do 13o. salário corresponderá á metade do salário recebido pelo empregado no mês anterior, sendo pago proporcionalmente ao tempo de serviço do empregado prestado ao empregador, considerando-se a fração de 15 dias de trabalho como mês integral.
Desta forma, se a primeira parcela for paga no mês de novembro, o valor do adiantamento será calculado com base no salário do mês de outubro.
Quando na composição do salário do empregado envolver parte variável, deverá ser calculada a sua média.
DATA DE PAGAMENTO
A primeira parcela do 13º salário deve ser paga de:
- 01/fevereiro a 30/novembro ou
- por ocasião das férias (se solicitado pelo empregado).
FÉRIAS – ADIANTAMENTO DO 13o SALÁRIO
Para que o empregado faça jus ao adiantamento da primeira parcela do 13o salário por ocasião das férias, deverá requerer no mês de janeiro do correspondente ano ao empregador, por escrito.
Após este período, caberá ao empregador a liberação do referido pagamento ao empregado.
Exemplos de cálculos de férias com abono pecuniário
João com salário base de R$ 2.500,00 solicita abono pecuniário. Cálcule o seu contra-cheque de férias.
R.:
Salário base = 2.500,00
Por dia = 2.500,00 : 30 = 83,33
Ab. Pecuniário = 10 dias = 10 x 83,33 = 833,33 + 1/3 = R$ 1.111,11
Férias = 20 dias = 20 x 83,33 = R$ 1.666,67
Ab. const. = 1/3 das férias = R$ 555,55
Contra-Cheque
Descrição Proventos(+) Descontos(-)
Férias 1.666,67
Ab. const. 555,55
Ab.pecuniário 1.111,11
INSS 244,44
I.R.R.F. 25,55
Salário bruto = R$ 2.222,22 I.R.R.F. = 2.222,22
INSS = 244,44
1.977,78____7,5% = 148,33
122,78
25,55
FGTS = R$ 177,77
R.:
Salário base = 2.500,00
Por dia = 2.500,00 : 30 = 83,33
Ab. Pecuniário = 10 dias = 10 x 83,33 = 833,33 + 1/3 = R$ 1.111,11
Férias = 20 dias = 20 x 83,33 = R$ 1.666,67
Ab. const. = 1/3 das férias = R$ 555,55
Contra-Cheque
Descrição Proventos(+) Descontos(-)
Férias 1.666,67
Ab. const. 555,55
Ab.pecuniário 1.111,11
INSS 244,44
I.R.R.F. 25,55
Salário bruto = R$ 2.222,22 I.R.R.F. = 2.222,22
INSS = 244,44
1.977,78____7,5% = 148,33
122,78
25,55
FGTS = R$ 177,77
Exemplos de cálculo de férias
Ex.: 1
João com salário de R$ 12,00 por hora vai receber quanto no total das férias.
R.:
salário base = 12,00 x 220 = R$ 2.640,00
Ab. const. = R$ 880,00 (1/3 das férias)
Total = R$ 3.520,00
Ex.: 2
Antônio com salário de R$ 12,00 por hora vai receber quanto no total das férias. Sabendo-se que ele teve 16 faltas no período aquisitivo.
R.:
Salário base = 2.640,00 : 30 = 88,00 x 18 (dias que ele vai ter direito) = R$ 1.584,00
ab. const. = R$ 528,00
Total = R$ 2.112,00
Contra - Cheque
Proventos (+)
Férias
Abono const.
Abono Pecuniário (quando houver)
INSS
I.R.R.F
João com salário de R$ 12,00 por hora vai receber quanto no total das férias.
R.:
salário base = 12,00 x 220 = R$ 2.640,00
Ab. const. = R$ 880,00 (1/3 das férias)
Total = R$ 3.520,00
Ex.: 2
Antônio com salário de R$ 12,00 por hora vai receber quanto no total das férias. Sabendo-se que ele teve 16 faltas no período aquisitivo.
R.:
Salário base = 2.640,00 : 30 = 88,00 x 18 (dias que ele vai ter direito) = R$ 1.584,00
ab. const. = R$ 528,00
Total = R$ 2.112,00
Contra - Cheque
Proventos (+)
Férias
Abono const.
Abono Pecuniário (quando houver)
INSS
I.R.R.F
Férias, Abono constitucional e Abono pecuniário
Art. 129 - Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração.
Art. 130 - Ápos cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a féria, na seguinte proporção:
Até 5 faltas ----------- 30 dias
de 6 até 14 faltas------ 24 dias
de 15 até 23 faltas----- 18 dias
de 23 até 32 faltas----- 12 dias
acima de 32 faltas----- Não tem direito
Abono Pecuniário
Todo empregado pode solicitar a conversão em dinheiro de 1/3 de férias a que tem direito, ficando assim com férias de apenas 20 dias (no caso de 30 dias de férias)(Art. 143 da CLT). Isso é o que coloquialmente chamamos de "vender férias para a empresa"
Quando fazemos essa opção, esses 10 dias vem no recibo de férias discriminados como "Abono Pecuniário".
Para ter direito ao Abono Pecuniário o funcionário deve requerê-lo ao empregador, por escrito, até 15 dias antes do término do período aquisitivo das férias (Art 143 paragrafo 1° da CLT).
Não confundir o Abono Pecuniário com o acréscimo de 1/3 constitucional.
Art. 130 - Ápos cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a féria, na seguinte proporção:
Até 5 faltas ----------- 30 dias
de 6 até 14 faltas------ 24 dias
de 15 até 23 faltas----- 18 dias
de 23 até 32 faltas----- 12 dias
acima de 32 faltas----- Não tem direito
Abono Pecuniário
Todo empregado pode solicitar a conversão em dinheiro de 1/3 de férias a que tem direito, ficando assim com férias de apenas 20 dias (no caso de 30 dias de férias)(Art. 143 da CLT). Isso é o que coloquialmente chamamos de "vender férias para a empresa"
Quando fazemos essa opção, esses 10 dias vem no recibo de férias discriminados como "Abono Pecuniário".
Para ter direito ao Abono Pecuniário o funcionário deve requerê-lo ao empregador, por escrito, até 15 dias antes do término do período aquisitivo das férias (Art 143 paragrafo 1° da CLT).
Não confundir o Abono Pecuniário com o acréscimo de 1/3 constitucional.
Exemplo de cálculo de I.R.R.F.
Salário bruto = 3.280,00
1 dependente
Pensão alimentícia 15% salário bruto
Cálculo
R$ 3.280,00 Salário bruto
R$ 360,80 INSS
R$ 492,00 Pensão alimentícia
R$ 164,56 1 dependente
R$ 2.262,64
R$ 2.262,64______7,5% = R$ 169,69
- R$ 122,78
1 dependente
Pensão alimentícia 15% salário bruto
Cálculo
R$ 3.280,00 Salário bruto
R$ 360,80 INSS
R$ 492,00 Pensão alimentícia
R$ 164,56 1 dependente
R$ 2.262,64
R$ 2.262,64______7,5% = R$ 169,69
- R$ 122,78
Exemplos de cálculos de I.R.R.F
Salário bruto = R$ 4.200,00
2 dependentes
Pensão alimentícia 10% do salário mínimo
Cálculo
R$ 4.200,00 - Salário Bruto
- R$ 430,78 - INSS
- R$ 62,20 - Pensão alimentícia
3.377,12
R$ 3.377,12_____22,5% (tabela de I.R.R.F)
R$ 759,85
- R$ 552,15
R$ 207,70
O I.R.R.F seria R$ 207,70
2 dependentes
Pensão alimentícia 10% do salário mínimo
Cálculo
R$ 4.200,00 - Salário Bruto
- R$ 430,78 - INSS
- R$ 62,20 - Pensão alimentícia
3.377,12
R$ 3.377,12_____22,5% (tabela de I.R.R.F)
R$ 759,85
- R$ 552,15
R$ 207,70
O I.R.R.F seria R$ 207,70
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